辽宁人才市场
欢迎来到辽宁人力资源市场!
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

铁岭市人民政府办公室关于印发《铁岭市支持优秀人才创新创业若干规定》的通知(铁委办发〔2015〕27号)

来源:铁岭市人民政府 时间:2017-04-16 作者:铁岭市人民政府 浏览量:

各县(市)区委和人民政府,市委各部委,市(中、省)直各单位,各人民团体:

《铁岭市支持优秀人才创新创业若干规定》已经市委、市政府领导同志同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

                                      中共铁岭市委办公室

                                     铁岭市人民政府办公室

                                        2015年7月28日

 

铁岭市支持优秀人才创新创业若干规定

 

第一章    

第一条 为支持优秀人才创新创业,加快形成“大众创业、万众创新”的良好局面,根据我市实际,制定本规定。

第二条 本规定所称的优秀人才,主要包括领军型企业人才、创新型科技人才、高素质专家型人才、国际高层次人才和海外留学人员等高层次人才及我市重点产业急需的紧缺人才。

第三条 2020年,支持具有突出贡献的高层次人才60名,支持带动我市重点产业发展的科技创业人才60名、创新团队30个,支持海外引进智力项目30项,培养具备较大发展潜力的青年储备人才60名,引进我市重点产业急需的紧缺人才600名。

 

第二章  专项计划

第四条 实施企业领军型人才创新计划。鼓励企业领军型人才在铁开展创新性研究、从事科研成果转化和产业化。每年评选出10个具有较高科技含量和良好市场潜力,且在产业发展中发挥引领作用的企业领军型人才创新项目,每个项目给予20万元的资金支持。

第五条 实施创新型科技人才创业计划。鼓励具有创业经验并拥有自主知识产权或掌握核心技术的高层次创新型科技人才开展创业活动。每年评选出10个创新型科技人才创业项目,每个项目给予10万元的资金支持。入选项目取得社会化风险投资支持的,给予20%的风险跟投支持;获得银行贷款的,给予50%的贷款贴息支持。风险跟投和贷款贴息支持总额度最高10万元。

第六条 实施高素质专家创新团队支持计划。支持企业引进和培养以高素质专家型人才为核心的创新团队,在我市重点产业及领域开展突破核心技术和提升产业水平的创新活动。每年评选出5个高素质专家创新团队,每个团队给予10万元的资金支持。入选团队产业化项目取得社会化风险投资支持的,给予20%的风险跟投支持;获得银行贷款的,给予50%的贷款贴息支持。风险跟投和贷款贴息支持总额度最高10万元。

第七条 实施国际高层次人才和海外留学人员集聚计划。鼓励企事业单位引进我市重点产业和领域急需的拥有先进科技成果或管理理念的国际高层次人才、海外留学人员来铁创业。每年评选出5个引智成果突出、创造效益明显的优秀项目,每个项目给予10万元的资金支持。

第八条 实施中青年创新人才培养计划。依托我市重点产业发展领域,有计划地培养一批中青年创新人才。每年评选出10个中青年创新人才创新项目,每个项目给予10万元的资金支持。中青年创新人才承担国家、省级科技项目的,按政策予以配套支持。

第九条 实施重点产业紧缺人才引进培养计划。建立我市重点产业、重大项目发展急需的专业技术和高技能紧缺人才目录年度发布制度。每年计划引进和培养100名紧缺人才,每个岗位给予0.5 万元的岗位补贴。

第十条 实施高技能人才振兴计划。依托高校和有条件的企业建设5家训练平台或实训基地,每家给予最高30万元的资金支持。积极组织技能大赛、技能比武等技能技艺交流活动,选拔高技能人才到国内外著名机构或企业进行技能训练。大力开展技能提升培训,提高全市高技能人才队伍的创新创业能力。

第十一条 实施创新创业科技平台建设计划。鼓励企业、科研机构、高等院校建设企业技术(研发)中心、重点实验室、院(博)士科研工作站、博士后创新实践基地、大学生科技园等创新创业科技平台。每年评选出5个优秀创新创业科技平台,每个平台给予10万元的建设资金支持。

第十二条 实施创新创业人才奖励荣誉计划。每年选拔创新创业贡献突出的优秀人才20名,每人奖励1万元,并优先推荐市人大代表,推荐提名市政协委员、青联委员等。

 

第三章 保障与服务

第十三条 建立引进人才住房保障制度,妥善解决引进人才的住房安置问题。民营企业引进的高层次人才在铁自助购买商品住房时,可享受购房补贴。其中,国家有突出贡献中青年专家相应层级的专家,可享受不超过购房总价50%、最高50万元的一次性购房补贴;享受国务院政府特殊津贴人员相应层级的专家,可享受不超过购房总价30%、最高30万元的一次性购房补贴。进一步加大基层就业高校毕业生住房保障力度。

第十四条 引进人才的专业技术职务,原则上按照其已取得的专业技术职务任职资格认定。在国外取得的业绩成果,可以作为申报专业技术职务资格时的业绩成果。业绩成果突出的优秀人才,可不受所在单位专业技术岗位数额、资历及现有专业技术职务限制,直接申报评审相应的专业技术职务。

第十五条 引进的高层次人才随迁配偶,由人力资源社会保障部门协助引进单位根据其原工作单位性质和本人意愿,为其安排相应工作。

第十六条 对符合规定的优秀人才,由卫生计生部门开辟就医就诊绿色通道,提供免费体检等方面服务。引进人才随迁子女来铁接受义务教育,施行就近入学。

第十七条 开辟优秀人才服务窗口,提供创新创业政策咨询、企业注册登记、项目申报、安家落户、配偶就业、子女就学、档案管理、医疗保健等保姆式服务。鼓励人力资源服务机构开展高级人才寻访业务,每成功引进一名全职高层次人才,给予机构1万元奖励。

 

第四章  工作机制

第十八条 本规定由市人才工作领导小组在市委、市政府统一领导下组织实施,市委组织部、市人力资源社会保障局、市科技局、市财政局牵头协调,有关部门各司其职、协作配合。

第十九条 为保障本规定的实施,建立铁岭市支持优秀人才创新创业投资基金。投资基金的管理使用办法由市人才工作领导小组办公室负责制定,报市政府批准后施行。

第二十条 建立优秀人才评价和考核动态管理机制。每年对引进的优秀人才进行能力业绩动态考评,并将考评结果作为引进人才享受相关政策的依据。

 

第五章    

第二十一条 优秀人才在铁创新创业,同一项目或待遇符合我市多项人才政策规定条件的,按照“就高不重复”的原则兑现。

第二十二条 本规定自印发之日起施行,我市原有人才政策与本规定不符的,按本规定执行。

第二十三条 本规定由市人力资源社会保障局负责解释。

分享到:
推荐文章
最新文章
辽宁师范大学海华学院招聘公告..